1

Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

(edited by RinatSadykov 25/01/2016 09:11:05)

Topic: Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Возможно ли в Wialon Local создать шаблон который позволит, отслеживать какие отчеты и когда выполнял пользователь для контроля его работы?

ООО "Навитрейд-42"
www.navitrade.pro
г.Кемерово
Ринат Садыков
2

Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Re: Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Здравствуйте, Ринат.

Этот отчет в Wialon Local называется логи - записи хранятся в "журнале" пользователя (отчет по нему, таблица "журнал") либо в логах сервера (живут в /home/wialon/wlocal/logs - trace.log и ротированные дальше). Следовательно вы можете либо воспользоваться журналом (не так подробно), либо реализовать скрипт, который будет грепать логи по нужному пользователю, запрос отчета будет содержать что-то вроде generated report в строке.

3

Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Re: Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Нам необходимо, чтобы у клиента была возможность самостоятельно взять отчет о том какой пользователь и когда какой отчет формировал, чтобы иметь фотографию рабочего дня пользователя чем он собственно был занят. Но естественно доступ к логам пользователю мы предоставить не можем только если грепать журнал и кроном слать его на почту. Но хотелось бы пойти простым путем smile Или такового в данной ситуации не существует?

ООО "Навитрейд-42"
www.navitrade.pro
г.Кемерово
Ринат Садыков
4

Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

Re: Журнал работы пользователя Wialon Local (выполненные отчеты)

в данной ситуации простого варианта нет, а перед нашими системами никогда не ставилось задач "фотографии рабочего времени" - для этого существуют специально обученные люди и специально обученное ПО
поэтому - либо сложный путь с выгрузкой из логов либо все-таки правильный - с привлечением системных администраторов и ПО. А еще лучше - замотивировать сотрудников работать и выполнять обязанности - социальная инженерия работает как показывает практика в разы лучше (но это уже оффтоп, поэтому прошу прощения).